by Victoria Arellano
Quanto è importante la comunicazione sul lavoro?
Ti è mai capitato di trovarti nel mezzo di una riunione o di una conversazione sentendoti completamente frainteso?
Oppure di aver dato istruzioni chiare al tuo team e scoprire che hanno fatto esattamente il contrario, o hanno tralasciato punti fondamentali, costringendoti a inviare email di chiarimento o organizzare ulteriori riunioni per correggere il risultato?
Se ti riconosci in queste situazioni, non sei l’unico.
Cos’è la comunicazione?
Prima di approfondire perché la comunicazione è così importante nel contesto lavorativo, è utile partire da una definizione.
Secondo Merriam-Webster, la comunicazione è il processo attraverso il quale le informazioni vengono scambiate tra individui tramite un sistema comune di simboli, segni o comportamenti.
Sembra semplice, vero? Comunichiamo ogni giorno, spesso con decine di persone. Quindi qual è il problema?
Il problema? Diamo troppe cose per scontate
La comunicazione è un processo complesso e spesso la diamo per scontata.
Una delle prime lezioni che ho imparato studiando Comunicazione, Media e Giornalismo è stata: “Non dare mai nulla per scontato.”
Non bisogna aspettarsi che gli altri capiscano immediatamente ciò che stiamo pensando o cercando di dire, solo perché lo abbiamo detto.
Questa regola non si è rivelata fondamentale solo nel mio lavoro nel giornalismo e nel marketing, ma è diventata una competenza essenziale in molti aspetti della vita.
Il processo della comunicazione
Per comprendere davvero come funziona la comunicazione, possiamo scomporla in alcuni elementi chiave.
Mittente: codifica il messaggio, definisce l’intento e lo invia attraverso un determinato canale.
Canale: può essere qualsiasi mezzo di comunicazione, ad esempio:
- una telefonata
- un’email
- un messaggio
- una conversazione faccia a faccia
- un post-it
- (O perché no, persino un piccione viaggiatore o un messaggio in bottiglia!)
Destinatario: decodifica il messaggio in base al proprio contesto, alle proprie esperienze e alla propria interpretazione, e fornisce un feedback.
Rumore: il cosiddetto noise è qualsiasi elemento che interferisce con il messaggio, come:
- connessione internet instabile
- distrazioni ambientali
- mancanza di chiarezza
- supposizioni o interpretazioni errate
Nel momento in cui premiamo “invio”, il messaggio inizia un percorso attraverso filtri interpretativi, esperienze personali e supposizioni che possono modificarne il significato.
La fretta di rispondere:
Immaginiamo questa situazione.
Josh invia un’email a Mandy con un oggetto molto chiaro che specifica progetto, città e data. Nel messaggio scrive anche:
- “Per favore leggi attentamente.”
Mandy risponde subito:
- “Quel progetto è già stato completato.”
Josh replica:
- “Come indicato nell’oggetto, si tratta di un progetto per la città X. Per favore leggi l’email completa.”
Mandy si scusa per il malinteso.
Si tratta di un caso molto comune, leggiamo o ascoltiamo solo per rispondere, non per comprendere davvero e questo succede ogni giorno.
Il risultato?
- ritardi nei progetti
- errori operativi
- tensioni o incomprensioni tra colleghi
La buona notizia è che possiamo evitare queste situazioni diventando più consapevoli del modo in cui comunichiamo e lavorando attivamente per migliorare le nostre competenze comunicative.
Se sei arrivato fin qui, probabilmente sei interessato a sviluppare strumenti semplici per costruire relazioni professionali più sane ed efficaci.
Ecco 5 consigli per migliorare la comunicazione sul lavoro
Quando sei il mittente
-
Struttura il tuo messaggioList Item 1
Prima di comunicare, prenditi un momento per strutturare le idee.
Stai affrontando più argomenti?
Usa elenchi puntati o sottotitoli.
Devi difendere una proposta?
Inserisci esempi o casi studio.
-
Adatta il messaggio al tuo interlocutoreList Item 2
Utilizza un linguaggio tecnico solo quando è appropriato.
Se stai spiegando analisi di marketing a persone che non lavorano nel marketing, semplifica il messaggio.
-
Non dare nulla per scontatoList Item 3
Le persone non leggono nella mente.
La chiarezza è fondamentale:
spiega il contesto e rendi il messaggio il più chiaro possibile.
-
Scegli il canale e il momento giustoList Item 4
Non tutte le comunicazioni funzionano nello stesso modo.
Ad esempio:
per approvazioni o conferme → email
per spiegare un progetto o un’idea → video, visual o conversazione diretta
Aiuta le persone a visualizzare ciò che intendi comunicare.
-
Incoraggia il feedback
Lascia spazio alle domande.
Assicurati che il messaggio sia stato ricevuto e compreso correttamente.
Quando sei il destinatario
-
Leggi o ascolta per comprendereList Item 1
Non avere fretta di rispondere.
Prenditi il tempo per decodificare il messaggio e fai domande se qualcosa non è chiaro.
-
Offri feedback costruttivoList Item 2
Anche se non sei d’accordo, ricorda che qualcuno ha dedicato tempo ed energia a quel messaggio.
Rispondi sempre in modo professionale e rispettoso.
-
Fai attenzione al linguaggioList Item 3
Piccoli cambiamenti possono migliorare il tono della conversazione.
Ad esempio:
❌ “Non mi piace.”
✔️ “Potremmo provare questa alternativa?”
✔️ “Nella mia esperienza potrebbe funzionare anche…”
-
Ammetti quando non sai qualcosaList Item 4
Se non sei sicuro, dillo.
È sempre meglio chiedere chiarimenti piuttosto che fare supposizioni.
-
Rispetta tempi e contesto
Se non è il momento giusto per una discussione, suggerisci gentilmente un momento più adatto.
Le conversazioni importanti non dovrebbero essere affrontate di fretta.
Perché migliorare la comunicazione è fondamentale
Migliorare le proprie competenze comunicative non significa solo evitare malintesi. Una comunicazione efficace aiuta a:
- ridurre lo stress nel team
- migliorare la collaborazione
- aumentare l’efficienza operativa
- costruire fiducia all’interno dell’organizzazione
Per leader e manager, in particolare, esiste la responsabilità di garantire che la comunicazione in azienda sia chiara, rispettosa e inclusiva.
La tua esperienza
Lavori attivamente per migliorare le tue competenze comunicative?
Ti è mai capitato di affrontare difficoltà sul lavoro a causa di malintesi o comunicazioni poco chiare?
Mi piacerebbe conoscere la tua esperienza. Lascia un commento e apriamo la conversazione.
Comments (0)
Newest First

